Contrato psicológico y bienestar laboral.

Adaneys Álvarez Ramírez; Viviana Racero López

Adaneys Álvarez Ramírez
Viviana Racero López

Palabras clave: Psicología Organizacional, Bienestar, Calidad de Vida Laboral, Salud.

Resumen

Este artículo tiene como propósito realizar una reflexión en torno al tema del contrato psicológico y bienestar laboral. Se realiza una descripción analítica a partir de referentes teóricos de ambos constructos, señalando la relación que tiene la configuración del contrato psicológico en el bienestar laboral. Por último, se plantea la discusión sobre el papel y los retos que deben asumir los profesionales que actúan en las organizaciones de trabajo desde el área de gestión humana

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Biografía del autor

Adaneys Álvarez Ramírez

Psicóloga, Universidad del Valle. Mg. en Psicología Organizacional y del Trabajo. Universidad del Valle. Docente investigadora Universidad Católica de Pereira (UCP).

Viviana Racero López

Trabajadora social, Universidad de Caldas. Mg. En Administración del Desarrollo Humano. Universidad Tecnológica de Pereira. Coordinadora área de gestión humana, Universidad Católica de Pereira.