Contrato psicológico y bienestar laboral.

Autores/as

  • Adaneys Álvarez Ramírez
  • Viviana Racero López

Palabras clave:

Psicología Organizacional, Bienestar, Calidad de Vida Laboral, Salud.

Resumen

Este artículo tiene como propósito realizar una reflexión en torno al tema del contrato psicológico y bienestar laboral. Se realiza una descripción analítica a partir de referentes teóricos de ambos constructos, señalando la relación que tiene la configuración del contrato psicológico en el bienestar laboral. Por último, se plantea la discusión sobre el papel y los retos que deben asumir los profesionales que actúan en las organizaciones de trabajo desde el área de gestión humana

Biografía del autor/a

  • Adaneys Álvarez Ramírez

    Psicóloga, Universidad del Valle. Mg. en Psicología Organizacional y del Trabajo. Universidad del Valle. Docente investigadora Universidad Católica de Pereira (UCP).

  • Viviana Racero López

    Trabajadora social, Universidad de Caldas. Mg. En Administración del Desarrollo Humano. Universidad Tecnológica de Pereira. Coordinadora área de gestión humana, Universidad Católica de Pereira.

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Publicado

2020-12-26

Número

Núm. 95 (Ene. - Jun., 2014)

Sección

Temas Generales