La transformación del trabajo y su incidencia en la calidad de vida de los trabajadores: refl exión desde el campo de la psicología organizacional y del trabajo
Resumen
Este ensayo tiene como objetivo realizar una reflexión sobre cómo la transformación del trabajo ha llevado a la aparición de riesgos laborales, que influyen no solamente en la calidad de vida de los trabajadores sino también en su propia subjetividad; de otro lado, plantear posibles soluciones que desde la psicología organizacional se asuman como retos y desafíos en la intervención, teniendo como base el marco social que atañe a esta disciplina, en procura de mejorar las condiciones y relaciones de trabajo del individuo en un contexto organizacional.
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