Prácticas de gestión humana en el sector textil confección

Juan Carlos Muñoz Montaño

Juan Carlos Muñoz Montaño

Palabras clave: Dosquebradas, prácticas de gestión humana, subsistemas, procesos de administración de personas

Resumen

Este artículo es resultado del trabajo de reflexión e investigación aplicada sobreprácticas de gestión humana en dos empresas representativas del sector textilconfección de la ciudad de Dosquebradas. Se realiza un comparativo desde elenfoque funcional apoyado en los subsistemas y los procesos de la gestión detalentos humanos durante dos décadas. El texto contrasta, a partir de hallazgosobtenidos con entrevistas a profundidad –técnica semiestructurada-, las formasde ejecución frente a los diversos procesos de administración de personas dondese evidencian mínimos avances en cuanto prácticas de gestión relacionadas conlo humano en la empresa.

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Biografía del autor/a

Juan Carlos Muñoz Montaño

Juan Carlos Muñoz Montaño. Docente de tiempo completo en la facultad de ciencias económicas y administrativas de la Universidad Católica de Pereira. El artículo es producto de la aproximación teórica derivada del trabajode reflexión e investigación aplicada en la asignatura Marco Histórico Colombiano del Doctorado en Administración de la Universidad EAFIT

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